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yabo亚博体育苹果下载:七部门亮实招 激励党员干部人才抗疫路上勇担当

时间:2020-02-23 10:01:22  来源:  作者:

         “疾风知劲草,板荡识诚臣”。新冠肺炎疫情爆发以来,坚守在疫情防控一线的工作人员,奋勇当先、不舍昼夜,勇担作为,确保了疫情防控各项措施落地见效。为深入贯彻上级精神,进一步加大关心关爱,激励党员干部人才在疫情防控工作中冲在一线、干在一线,yabo亚博体育苹果下载委组织部、县财政局、县卫健委、县人社局等七部门联合出台《关于进一步激励引导基层党员干部人才在疫情防控一线担当作为的实施意见》,落实多项实招为“前行者”提供坚强保障。

突出政治引领,树立鲜明激励导向。一是强化干部识别。落实《yabo亚博体育苹果下载在疫情防控一线精准考察识别领导班子和领导干部工作方案》,健全完善疫情防控工作专项考察机制,坚持在疫情防控斗争一线观察了解和识别评价干部,及时掌握干部实际表现,并在近期干部考察中予以充分运用;对敢于担当、综合素质好、有发展潜力的干部及时纳入组织视野培养,作为以后提拔使用、职级晋升的依据。二是强化考核运用。综合运用“四案”精准规范管理措施,将在疫情防控斗争中的实际表现情况作为2020年度县管领导班子和领导干部考核中重点考核内容之一。对参加一线疫情防控工作的党员干部和医务工作者,在核定年度考核优秀等次指标时予以倾斜。三是强化政治吸纳。加强对疫情防控一线人员的党性教育、培养考察,对表现突出、符合条件的,及时发展入党,现已吸纳7名表现优异的医疗领域积极分子进入党组织。注重从先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。对表现突出的村(社区)干部,优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。

强化待遇保障,落实具体补助措施。下拨专项党费42万(含市级下拨20万),用于慰问战斗在疫情防控一线的基层党员干部和医务人员、支持基层党组织购买疫情防控有关物资、补助因患新冠肺炎而遇到生活困难的党员、群众。按照国家有关规定,对直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,每人每天补助300元;参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,每人每天补助200元。在临时性工作补助对象中,对连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医务人员,给予每人6000元的一次性慰问补助。对在疫情防控中承担重要职能、援鄂任务完成好、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等,可一次性核增当年绩效工资总量。对参加疫情防控工作的人员,经批准,各地可统筹考虑给予适当补助。

注重实绩表现,拓宽评聘晋升渠道。一是优先推荐人才项目。对于在疫情防控一线表现突出的各类人才,遴选一批优先安排参加学习培训、研修和休假疗养,推荐一批参与申报市级“拔尖人才”项目,并优先推荐参评省级及以上人才计划。将县级“拔尖人才”在疫情防控工作中的工作实绩作为年度工作目标任务考核的重要参考,推荐优秀档次。二是开辟招聘绿色通道。对疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医疗卫生人才的,可简化招聘程序,由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用,对引进从事疫情防控方面的感染、呼吸、重症医学、影像等相关专业技术人才,可适当放宽条件。三是放宽职称评聘条件。对在定点医院直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关岗位表现特别突出的医疗卫生人员,职称评聘不受专业技术岗位结构比例限制,如无岗位空缺,可先行聘用(晋升),逐步消化过渡;在申报晋升同系列上一级别职称时(限副高级以下),现职称聘任年限可相应减少一年。疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员,在申报晋升同系列高级职称时,按省相关文件规定予以落实;表现突出的可破格晋升上一级专业技术职务;疫情防控一线工作经历视作完成当年继续教育90个学时和支援基层工作1年经历。

加强人文关怀,妥善做好服务保障。完善保险机制。鼓励有关保险机构赠送专属保险保障等方式,对直接援助重点疫区、在新冠肺炎定点医疗机构参加一线防控救治的医务工作者办理人身意外伤害保险。对因履行工作职责感染新冠肺炎的一线工作人员,建立工伤认定及待遇支付绿色通道,未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付,所产生费用由县财政予以补助。对罹患疾病或牺牲的,按照国家有关规定给予相应的补助和抚恤,并建立长期联系帮扶机制。多措并举筹措防护物资,扎实做好联防联控后勤保障,确保一线优先供应、优先保障。妥善安排作息。合理调度一线疫情防控力量,加强一线工作人员业务指导、上岗培训、安全保护。建强用好疫情防控救治预备队,在不影响疫情防控工作的前提下,统筹安排疫情防控一线工作人员轮休调休补休,防止带病上岗。对因疫情防控未能安排休假的,疫情过后应安排补休。对确因工作原因不能安排休假的,按规定给予补助。强化心理帮扶。加强联系走访,及时了解一线医务人员及其家属在家庭生活中遇到的困难,及时有效为一线医务人员解决后顾之忧。用好24小时心理咨询热线,组建心理健康服务队,及时为疫情防控一线工作人员及其家属提供心理疏导、减压服务。

坚持赏罚分明,营造良好社会氛围。落实进一步激励广大干部新时代新担当新作为,健全完善干部澄清保护机制等政策要求,为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲,加大容错纠错、澄清保护力度。力戒形式主义官僚主义,对贯彻落实上级决策部署不细不实、敷衍推诿的,联防联控值班值守离岗缺位、管控不严不细的,从严问责追责。对在疫情防控工作中涌现的先进集体、先进个人,特别是战斗在防控最前线的优秀基层党员干部人才,加大表扬表彰力度,对表现突出的先进典型,按照规定及时予以表彰,并给予一次性奖金。注重发掘一线防疫人员在抗击疫情一线鲜活事例,及时宣传,传播正能量,汇聚精气神,营造万众一心、众志成城抗击新冠肺炎疫情的社会氛围。


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